| 1. |
interne Untersuchungen bei dem Beschäftigungsgeber oder bei der jeweiligen Organisationseinheit durchführen und betroffene Personen und Arbeitseinheiten kontaktieren, |
| 2. |
die hinweisgebende Person an andere zuständige Stellen verweisen, |
| 3. |
das Verfahren aus Mangel an Beweisen oder aus anderen Gründen abschließen oder |
| 4. |
das Verfahren zwecks weiterer Untersuchungen abgeben an
| a) |
eine bei dem Beschäftigungsgeber oder bei der jeweiligen Organisationseinheit für interne Ermittlungen zuständige Arbeitseinheit oder |
| b) |
eine zuständige Behörde. |
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